マンション、ビルの管理・清掃 | 株式会社アウラクリーン

NEWS

2019.05.20

大阪府雇用開発協会 2019年度定時総会

2019.01.11

平成31年労働経済問題講演会・新春互礼会を開催

2019.01

2019 大阪東雇用だよりでの「巻頭ごあいさつ」

2015.06.03

大阪東雇用開発協会平成28年度新規学卒求人説明会・定時総会

2012.09.29

讀賣新聞、クローズアップ関西で紹介される

令和6年4月1日: 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましたので、お知らせします。
職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備のため、以下の行動計画を策定しました。; ● 計画期間　　令和6年4月1日～令和7年3月31日
● 目標　　令和7年3月までに、有給休暇の取得日数を令和6年3月比10％以上の取得を目標とする。

弊社はビル・マンション管理に欠かせない定期清掃のサービスを通じ、元気で働く意欲ある高齢者の方々に働くことの喜びと安心感を提供しています。
従業員やスタッフは全員が60歳以上です。
また、65歳以上の高齢者を優先して採用し、定年を７６歳に設けています。
高齢者の方ならではの丁寧で品質の高い業務サービスと、スタッフの明るい人柄との相乗効果で醸し出されるほのぼのと明るい職場環境を目指しています。

60歳以上の高齢者を採用し、定年を76歳とする。
採用は各地域の公共職業安定所（ハローワーク）の紹介を原則とし、各種社会保険の加入を条件とする。

魅力ある清掃（見せる清掃）を行動指針とし、品質の高い仕事を行っていく。

コンプライアンス（法令順守）を徹底する。